HRNauči
Kako brend izgleda
Logo, boje, fontovi i fotografije. S primjerima što je dobro, a što krivo.
Brand OS Portal
Onboarding novih zaposlenika i brend: plan za prvi dan.
Novom kolegi dajte jedan link, jedan sat i tri mala zadatka. Do ručka zna vaš brend.
Onboarding za brend znači da novi zaposlenik nauči kako vaš brend izgleda, kako zvuči i što smije obećati. To se radi prvi dan, ne nakon prve greške.
Neka bude kratko: jedan link na brend, 30 minuta zajedničkog pregleda, tri mala zadatka koja radi sam i kolega koji pregleda prvu objavu ili slajd.
Autor Vedran Obradović · Ažurirano 04.11.2026.
Zašto je onboarding za brend važan.
Novi ljudi žele dobro raditi. Samo još ne znaju vaša pravila.
Bez onboardinga novi kolega kopira zadnju prezentaciju koju nađe. Često je ta prezentacija stara. Stari logo, stare boje i stare tvrdnje idu dalje.
S onboardingom kreće od pravih datoteka i pravih riječi. Manje pita, a vaš dizajner dobije manje "brzih popravaka".
Pomaže i AI alatima. Ako novi zaposlenik dobije ista pravila tona i iste činjenice kao ChatGPT i Claude, ljudi i AI govore isto. Pogledajte ton komunikacije brenda.
Nauči
Kako brend zvuči
Tri pravila tona i riječi koje nikad ne koristite.
Nauči
Što brend smije reći
Odobrene činjenice i tvrdnje koje nitko ne smije dati.
Plan za prvi dan, korak po korak.
Ukupno jedan sat. Stavite ga u kalendar prije nego osoba počne raditi.
Korak 1
Pošaljite jedan link
Prije prvog dana pošaljite link na brand portal ili stranicu brenda. Ne zip. Ne mapu punu PDF-ova.
Korak 2
Pregled od 30 minuta
Pokažite pravila za logo, boje, tri pravila tona i odobrene činjenice. Ostalo kasnije.
Korak 3
Zadatak: potpis u mailu
Sam složi svoj potpis iz predloška. Mali posao koji odmah nauči pravila.
Korak 4
Zadatak: LinkedIn naslovna
Stavi naslovnu sliku tvrtke na svoj profil. Profil je sada u brendu.
Korak 5
Zadatak: jedna prava objava ili slajd
Napravi jednu stvar za svoj posao. Kolega je pregleda isti dan.
Korak 6
Provjera nakon 4 tjedna
Pitajte što je bilo teško naći. Taj dio portala popravite.
Besplatni alat
Prvi zadatak: potpis u mailu.
Svaki novi zaposlenik treba potpis prvi dan. Upišite ime i funkciju i kopirajte potpis u brendu. Besplatno je i radi ovdje.
Poruka dobrodošlice za kopirati.
Pošaljite je dan prije prvog dana. Promijenite dijelove u zagradama.
Poruka dobrodošlice za brend
Bok [ime], dobro došli u [tvrtka]. Prije nego krenete, ovdje je naš brend na jednom mjestu: [link na brand portal] Sutra ćemo ga zajedno proći za 30 minuta. Ne morate sve pročitati. Pogledajte samo: 1. Stranicu s logotipom (koji logo ide gdje) 2. Naša tri pravila tona 3. Popis odobrenih činjenica (što smijemo reći o sebi) Vaša prva tri zadatka: - Složite potpis u mailu: [link] - Stavite naslovnu sliku tvrtke na LinkedIn: [link] - Napravite jednu [objavu / slajd / letak] za svoj posao. [ime kolege] će je pregledati s vama. Ako nešto ne nađete, pitajte [ime kolege]. Onda popravimo portal, da idući to nađe. [vaše ime]
Za potpis i LinkedIn pročitajte potpis u mailu za tvrtku i LinkedIn naslovna slika: dimenzije.
Brand OS Portal
Dobijte 3 predloška u svom brendu. Besplatno.
Ostavite e-mail. Ručno ih dizajniram i šaljem vam u roku od 48 sati. Ne košta vas ništa.
Primio sam. Danas krećem s vašima. Vaša 3 besplatna predloška stižu vam u roku od 48 sati.
Javljam vam se s [email protected]. Ako ne vidite poruku, provjerite spam.
Što predati prvi dan.
Manje je više. Ovih sedam stvari pokriva prvi mjesec.
- Logo u boji, bijeli i crni, s pravilom zaštitne zone
- Boje s HEX kodovima i parovi koji idu zajedno
- Fontovi, ili uputa što koristiti u Google Docsu i slajdovima
- Tri pravila tona, svako s dobrim i krivim primjerom
- Odobrene činjenice: brojke i tvrdnje koje smije koristiti
- Predlošci za tri stvari koje njegova uloga najčešće radi
- Jedno ime koga pitati kad nešto nedostaje
Nemate još pravila? Krenite od knjige standarda na jednoj stranici, a kasnije dodajte ono iz teksta što sadrži knjiga grafičkih standarda.
Kako to izgleda u pravim timovima.
U Brand OS Portalu novi zaposlenik dobije link i odmah radi.
MTG
Brand OS Pro Portal. Tim sam radi svoje objave. Bez čekanja.
Deepsea Networks
Brand OS Core Portal. Direktor napiše i složi LinkedIn objavu u brendu za oko 3 minute.
Više o tome što portal radi pročitajte u tekstu što je brand portal i što je Brand OS.
Checklista za onboarding brenda.
Označite što je danas točno. Oznake ostaju na ovom uređaju.
0 od 9 gotovo
LinkedIn Banners
Isprobajte jedan alat iz Brand OS Portala
Drugi zadatak: LinkedIn naslovna slika.
Ovo je pravi alat iz pravog Brand OS Portala, na brendu MTG. Odaberite izgled i rečenicu. Dobijete naslovnu sliku u brendu.
Kratki odgovori.
Što treba sadržavati onboarding za brend?
Pravila za logo, boje, fontove, tri pravila tona, odobrene činjenice, predloške za njegovu ulogu i jednu osobu koju može pitati. Prvi pregled neka traje oko 30 minuta.
Tko vodi onboarding za brend?
Osoba koja je zadužena za brend, obično u marketingu. Kolega iz tima novog zaposlenika pregleda prvi posao.
Koliko dugo traje edukacija o brendu?
Oko sat vremena prvi dan i kratka provjera nakon mjesec dana. Ljudi više nauče iz malih zadataka nego iz dugih prezentacija.
Mora li novi zaposlenik pročitati cijelu knjigu standarda?
Ne. Pokažite mu dijelove koje koristi svaki dan. Ostalo ostaje u portalu kad zatreba.
Kako novi zaposlenik može AI alate držati u brendu?
Dajte mu ista pravila tona i činjenice koje koriste vaši AI alati. Pogledajte kako naučiti ChatGPT ton brenda.
Razumije li AI vaš brend? Provjerite besplatno.
Pogledajte što ChatGPT govori o vašoj tvrtki i kako to popraviti.
Radije mi pišete?
Primio sam.
Javljam vam se za 2 do 8 sati.